. الرؤية قيادة عملية التطوير في وزارة الحرس الوطني مـن خلال تمكين منسوبي الوزارة; لتحقيـــق الأثــر والمنفعة المرجوة على مستقبل المملكة العربية السعودية. . الرسالة إدارة وتنفيذ تحـول وزارة الحـرس الوطني من خــــلال التخطيـــط المحكــــم، والعمليات الفعالة، والحوكمــة المستدامـة، وتطبيق برامج تغيير وإدارة الموارد بكفاءة عالية لتمكين الوزارة من تحقيق التحول المستهدف. . القيم . الهيكل التنظيمي . رحلة البرنامج تم العمل في البرنامج وفقاً لمنهجية مكونة من مراحل رئيسية، حيث تم تأسيس برنامج تطوير وزارة الحرس الوطني لتعزيز التطوير المستمر في المرحلة الأولى، وفي المرحلة الثانية تم تحديد تموضع وزارة الحـرس الوطني في منظومة الأمن والدفاع، وتحديد التوجه الاستراتيجي ومهمة الوزارة وملامح النموذج التشغيلي. بالإضافة إلى تحـديد التـوجه الاستراتيجي للشؤون الصحية ورسم خارطة الطريق، وقد تم التركيز في المرحلة الثالثة على مواطن التحسين وصياغة الحلول للخروج بمستهدفات التحول، ليتم في المرحلة الرابعة إعداد وثيقة تطوير وزارة الحرس الوطني والذي من خلاله يتم تحديد أولويات المبادرات والمشاريع وبناء خارطة طريق تنفيذ المبادرات لتحقيق الأهداف الاستراتيجية لوزارة الحرس الوطني. يمضي البرنامج قدما في المرحلة الخامسة بالعمل على تهيئة الوزارة لمرحلة التنفيذ عبر تطوير خططها التشغيلية وإجراءات قياس الأداء الخاصة بالتحول، والعمل على خطة لتنفيذ تحول وزارة الحرس الوطني. (نحن هنا) وستكون المرحلة السادسة، مستقبلية لتنفيذ التحول بإطلاق المبادرات وتحقيق الإنجاز والتقييم.
. الرؤية قيادة عملية التطوير في وزارة الحرس الوطني مـن خلال تمكين منسوبي الوزارة; لتحقيـــق الأثــر والمنفعة المرجوة على مستقبل المملكة العربية السعودية. . الرسالة إدارة وتنفيذ تحـول وزارة الحـرس الوطني من خــــلال التخطيـــط المحكــــم، والعمليات الفعالة، والحوكمــة المستدامـة، وتطبيق برامج تغيير وإدارة الموارد بكفاءة عالية لتمكين الوزارة من تحقيق التحول المستهدف. . القيم . الهيكل التنظيمي . رحلة البرنامج تم العمل في البرنامج وفقاً لمنهجية مكونة من مراحل رئيسية، حيث تم تأسيس برنامج تطوير وزارة الحرس الوطني لتعزيز التطوير المستمر في المرحلة الأولى، وفي المرحلة الثانية تم تحديد تموضع وزارة الحـرس الوطني في منظومة الأمن والدفاع، وتحديد التوجه الاستراتيجي ومهمة الوزارة وملامح النموذج التشغيلي. بالإضافة إلى تحـديد التـوجه الاستراتيجي للشؤون الصحية ورسم خارطة الطريق، وقد تم التركيز في المرحلة الثالثة على مواطن التحسين وصياغة الحلول للخروج بمستهدفات التحول، ليتم في المرحلة الرابعة إعداد وثيقة تطوير وزارة الحرس الوطني والذي من خلاله يتم تحديد أولويات المبادرات والمشاريع وبناء خارطة طريق تنفيذ المبادرات لتحقيق الأهداف الاستراتيجية لوزارة الحرس الوطني. يمضي البرنامج قدما في المرحلة الخامسة بالعمل على تهيئة الوزارة لمرحلة التنفيذ عبر تطوير خططها التشغيلية وإجراءات قياس الأداء الخاصة بالتحول، والعمل على خطة لتنفيذ تحول وزارة الحرس الوطني. (نحن هنا) وستكون المرحلة السادسة، مستقبلية لتنفيذ التحول بإطلاق المبادرات وتحقيق الإنجاز والتقييم.